海納百川，有容乃大。人才是企業(yè)最寶貴且稀缺的戰(zhàn)略資源與核心競爭力，人才戰(zhàn)略已成為企業(yè)整體戰(zhàn)略中不可或缺的關(guān)鍵組成部分。通過系統(tǒng)化的人才引進、培養(yǎng)、發(fā)展與激勵戰(zhàn)略，公司致力于打造一個“工作在華陽、學習在華陽、發(fā)展在華陽、成長在華陽”的人本管理生態(tài)，為全球精英人才提供一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的成長平臺，助力他們在華陽實現(xiàn)個人與職業(yè)的雙重飛躍。

人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。如今企業(yè)綜合實力的較量，是人才綜合能力和人才成長機制與作用發(fā)揮機制的競爭。為此，公司建立了管理職務與技術(shù)職務并行的雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，致力于為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；構(gòu)建了以能力與業(yè)績?yōu)楹诵牡目冃Э己嗽u價體系，確保對人才的評價科學、公正、合理；推行以能力與業(yè)績?yōu)閷?、以崗定薪的薪酬福利體系，確保薪酬具有市場競爭力，有效激勵人才，激發(fā)其潛能。