海納百川，有容乃大。人才是企業(yè)最寶貴且稀缺的戰(zhàn)略資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才戰(zhàn)略已成為企業(yè)整體戰(zhàn)略中不可或缺的關(guān)鍵組成部分。通過(guò)系統(tǒng)化的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展與激勵(lì)戰(zhàn)略，公司致力于打造一個(gè)“工作在華陽(yáng)、學(xué)習(xí)在華陽(yáng)、發(fā)展在華陽(yáng)、成長(zhǎng)在華陽(yáng)”的人本管理生態(tài)，為全球精英人才提供一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的成長(zhǎng)平臺(tái)，助力他們?cè)谌A陽(yáng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的雙重飛躍。

人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。如今企業(yè)綜合實(shí)力的較量，是人才綜合能力和人才成長(zhǎng)機(jī)制與作用發(fā)揮機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。為此，公司建立了管理職務(wù)與技術(shù)職務(wù)并行的雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，致力于為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；構(gòu)建了以能力與業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效考核評(píng)價(jià)體系，確保對(duì)人才的評(píng)價(jià)科學(xué)、公正、合理；推行以能力與業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以崗定薪的薪酬福利體系，確保薪酬具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有效激勵(lì)人才，激發(fā)其潛能。